Что важно знать работодателю при приеме на работу человека с инвалидностью?

Каждый гражданин Республики Казахстан имеет право на трудоустройство, в настоящее время в сфере занятости для лиц с инвалидностью реализуются 3 механизма:

1) квотирование рабочих мест;

2) создание специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью;

3) меры содействия занятости реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства.